Cyber Crisis Management Consultant
Alcyconie évolue vite, notre pôle conseil également, nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe !
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Au sein de l’entreprise, vous intégrerez notre équipe sur des missions de gestion de crise cyber, d’entraînements et de continuité d’activités.
Véritable chef de projet, vous pilotez des missions variées visant à accompagner, conseiller et assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, en matière de gestion de crise cyber, communication de crise et continuité d’activités. Nos interlocuteurs sont principalement les RSSI, DSI et les CODIR / COMEX des organisations que nous accompagnons.
Vous interviendrez plus précisément sur :
- L’optimisation ou la définition de dispositifs de crise au profit de nos clients (audit, recommandations, rédaction de fiches reflexes, schéma de mobilisation…),
- La définition et la conduite d’exercices de crise pour tester la résilience des organisations que nous entraînons,
- L’organisation et l’animation de formations au profit de nos clients,
- La définition de stratégies de continuité d’activités,
- La mise en œuvre opérationnelle des plans de continuité de nos clients,
- Le pilotage de situations de crise au sein des cellules de crise de nos clients.
Vous participerez également activement au développement de l’entreprise en :
- Contribuant à des réponses à des appels d’offres,
- Créant et optimisant des ressources et outils de continuité d’activités,
- Produisant du contenu type articles, livres blancs, guides pratiques.
Le poste est basé à Saint-Malo ou au Campus Cyber de Paris La Défense ! Le télétravail est évidemment possible et les déplacements réguliers.
Type de contrat : CDI.
CE QUI VOUS CARACTÉRISE
- De formation supérieure (Sciences-Po, École de Communication, Relations Internationales, École de Commerce ou Université), vous disposez d’une première expérience (2 à 5 ans) en gestion de crise et/ou PCA,
- Vous avez des notions de cybersécurité et une appétence forte pour cette matière,
- Les termes BIA, cellule de crise, RSSI, RTO, PCA, PRA n’ont pas de secret pour vous et vous êtes passionné(e) par les sujets de résilience des organisations,
- Vous êtes autonome et force de proposition,
- Vous avez un réel esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral,
- Être certifié(e) ISO 22301 est un plus,
- Rejoindre une entreprise en pleine expansion vous attire et vous avez conscience que dans ce type d’organisation, la prise de responsabilités et l’autonomie sont rapides et fortement encouragées !
QUI SOMMES NOUS ?
Fondée en 2018 par Stéphanie LEDOUX, Alcyconie est une société française spécialisée dans la gestion et la communication des crises d’origine cyber et numériques, qualifiée PACS (Prestataire d’Accompagnement et de Conseil en Sécurité des systèmes d’information) par l’ANSSI.
Alcyconie est née de la volonté d’apporter une réponse concrète et pragmatique aux organisations confrontées à l’intensification de la menace d’origine cyber et l’augmentation de l’exposition numérique.
Nous accompagnons les organisations avant, pendant et après la crise, en leur apportant des réponses concrètes, adaptées à leurs enjeux opérationnels, techniques et réputationnels.
Notre expertise s’appuie sur une approche globale, éprouvée et exclusive : Cybercrisis Management-as-a-Service.
Aujourd’hui, Alcyconie c’est plus de 150 clients en Europe et aux États-Unis.
Alcyconie est basée à Saint-Malo (35400) et au Campus Cyber de Paris La Défense.
Résumé du poste
CDI
Saint-Malo & Paris La Défense
+ 2 années d'expérience
Vous aimeriez rejoindre l’aventure Alcyconie ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature via le formulaire ci-dessous !
Déroulé des entretiens en 3 étapes
Notre processus de recrutement
Chez Alcyconie, nous savons que le recrutement est une étape clé, aussi bien pour vous que pour nous. Il s’agit de construire une relation basée sur la confiance, le partage de valeurs et l’envie de grandir ensemble.
À chaque étape, nous veillons à ce que nos échanges soient transparents et constructifs.
Notre objectif est de construire une relation gagnant-gagnant dès le premier contact. Nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à trouver un profil correspondant à un poste : il s’agit avant tout de créer une collaboration alignée sur des valeurs communes, où chacun peut s’épanouir et contribuer à une aventure collective.
Un échange avec Laurence, Office Manager & Human Ressources
Cet échange, réalisé en visioconférence ou en présentiel selon vos disponibilités, est conçu pour apprendre à vous connaître au-delà de votre CV.
Nous aborderons ensemble votre parcours professionnel, vos compétences, et vos ambitions.
Cet entretien est également l’occasion de découvrir ce qui vous anime, vos valeurs, et ce que vous recherchez dans une nouvelle opportunité. En parallèle, nous vous présenterons l’histoire et les projets d’Alcyconie, nos missions, nos valeurs, et ce qui fait la singularité de notre entreprise. Cette étape permet de valider une première adéquation entre vos attentes et notre vision.
Un entretien orienté “métier” avec votre futur manager
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à un second entretien, cette fois-ci avec votre futur manager.
L’entretien technique est une étape cruciale de notre processus de recrutement, il s’agit principalement d’évaluer vos compétences techniques en lien avec le poste à pourvoir, de mesurer votre capacité à résoudre des problèmes en situation réelle ou simulée et de comprendre votre approche face à des défis techniques.
Une discussion approfondie avec Stéphanie, CEO & Founder
Ce rendez-vous est une étape centrale de notre processus. Il s’agit d’un moment d’échange sincère et enrichissant avec Stéphanie, qui prendra le temps de comprendre vos motivations, votre vision, et la manière dont vous pourriez contribuer à notre mission.
Vous aurez également l’opportunité d’approfondir votre compréhension de notre stratégie, de notre culture et des défis que nous cherchons à relever.
Et après ?
Si nos échanges confirment notre envie mutuelle de travailler ensemble, vous recevrez rapidement une proposition de collaboration. À partir de là, nous vous accompagnerons pas à pas dans votre intégration, pour que vous puissiez rejoindre Alcyconie en toute sérénité.
Prêt(e) à écrire un nouveau chapitre à nos côtés ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir tout ce que vous avez à offrir.
À très vite chez Alcyconie !