Alcyconie évolue vite, notre pôle conseil également, nous sommes en constante recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe !

Depuis sa création, Alcyconie s’est développée autour d’un positionnement unique : allier expertise de haut niveau, innovation et excellence opérationnelle au service de la continuité d’activité et de la gestion de crise cyber et numérique.

Dans cette dynamique de croissance, l’Experienced Cyber Crisis Management Consultant joue un rôle clef au sein de l’équipe Conseil et Entraînements. Véritable chef de projet, vous pilotez des missions variées visant à accompagner, conseiller et assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, en matière de gestion de crise cyber, communication de crise et continuité d’activités. Nos interlocuteurs sont principalement les RSSI, DSI et les CODIR / COMEX des organisations que nous accompagnons.

Vous évoluez dans un environnement exigeant, stimulant et à forte exposition, avec des missions variées mêlant conseil stratégique, accompagnement opérationnel, situations sensibles et enjeux de transformation.

 Ce poste s’adresse à des profils à fort potentiel souhaitant monter rapidement en responsabilité et évoluer dans une structure en forte croissance.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Au cœur de l’activité d’Alcyconie, vous accompagnez nos clients dans la préparation, l’entraînement et la gestion de situations de crise, notamment d’origine cyber.

Vous intervenez auprès d’organisations stratégiques, de grands groupes et d’acteurs évoluant dans des environnements particulièrement sensibles, sur des missions à forts enjeux. À ce titre, vous êtes amené(e) à être en interface directe avec nos clients, à piloter tout ou partie de vos missions et à porter les recommandations d’Alcyconie auprès d’interlocuteurs de niveaux et de fonctions variés.

Le poste nécessite donc une forte autonomie, une grande fiabilité et un niveau d’exigence élevé, tant dans la qualité des livrables produits que dans la posture adoptée auprès de nos clients.

Vous intervenez notamment sur :

  • La définition, l’audit et l’optimisation de dispositifs de gestion de crise : gouvernance, schémas de mobilisation, procédures, fiches réflexes, outils d’aide à la décision… ;
  • La conception et la conduite d’exercices de crise, de la définition des objectifs et du scénario jusqu’à l’animation et au retour d’expérience ;
  • La préparation et l’animation de formations et de sessions de sensibilisation auprès de publics variés, y compris dirigeants et membres de cellules de crise ;
  • La définition de stratégies de continuité d’activité, la réalisation de BIA et l’élaboration ou la mise à jour de PCA ;
  • L’accompagnement opérationnel de nos clients dans la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles de leurs dispositifs ;

Selon votre expérience, vous participerez également :

  • A l’accompagnement de nos clients lors de crises réelles ;
  • La production des contenus à forte valeur ajoutée : articles, livres blancs, guides pratiques, retours d’expérience… ;
  • Au pilotage opérationnel de projets du lancement jusqu’à la phase de clôture et en assurer la qualité et l’atteinte des objectifs.

Le poste est basé à Saint-Malo ou au Campus Cyber de Paris La Défense ! Le télétravail est évidemment possible et les déplacements réguliers.

Type de contrat : CDI.

CE QUI VOUS CARACTÉRISE

  • De formation supérieure (Sciences Po, École d’Ingénieur, Master GGRC, Relations Internationales, École de Commerce ou Université), vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de crise, continuité d’activité, GRC ou sur des problématiques connexes. Une expérience dans une entreprise de service (cabinet de conseil) est un plus.
  • Vous disposez de bonnes connaissances des enjeux de cybersécurité et d’une forte appétence pour cet environnement ;
  • BIA, cellule de crise, RSSI, RTO, PCA ou PRA font partie de votre vocabulaire quotidien et les problématiques de résilience des organisations vous intéressent particulièrement ;
  • Vous êtes capable de prendre en charge une mission avec autonomie, d’en structurer les différentes étapes, d’identifier les points de vigilance et de rendre compte efficacement ;
  • Vous êtes à l’aise dans la relation client et savez instaurer une relation de confiance, comprendre les attentes parfois implicites de vos interlocuteurs et adapter votre posture à leur niveau de responsabilité ;
  • Vous savez défendre une recommandation, challenger lorsque cela est nécessaire et porter la position d’Alcyconie avec humilité et assurance ;
  • Vous faites preuve d’un haut niveau de rigueur et d’exigence, notamment dans la préparation de vos interventions et la qualité des livrables remis aux clients ;
  • Vous savez travailler dans des environnements où confidentialité, discrétion et fiabilité sont indispensables ;
  • Vous êtes conscient de l’importance de la relation client et savez réagir avec discernement dans les périodes de haute intensité ;
  • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’un très bon niveau d’expression orale ;
  • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
  • Une certification ISO 22301 constitue un plus.

QUI SOMMES NOUS ?

Qualifiée PACS (Prestataire d’Accompagnement et de Conseil en Sécurité des Systèmes d’Information) par l’ANSSI sur la portée « Gestion de crise d’origine cyber », Alcyconie est une entreprise française indépendante, spécialisée dans la gestion et la communication de crise d’origine cyber, numérique et hybride.

Fondée en 2018 par Stéphanie Ledoux, Alcyconie est née d’une conviction forte : face à l’intensification des cybermenaces et à la complexité croissante des crises, les organisations doivent pouvoir s’appuyer sur une expertise spécialisée, opérationnelle et éprouvée sur le terrain.

Notre mission ? Accompagner les organisations avant, pendant et après la crise, pour anticiper les risques, préparer les équipes, piloter efficacement la réponse et renforcer durablement leur résilience.

Pour répondre à ces enjeux, nous avons développé une approche globale et différenciante : le Cybercrisis Management-as-a-Service.

Ce modèle associe conseil stratégique, préparation et entraînement, accompagnement en situation de crise réelle et solutions technologiques propriétaires, afin d’apporter des réponses concrètes aux enjeux opérationnels, techniques et réputationnels de nos clients.

Aujourd’hui, plus de 300 clients en Europe et aux États-Unis nous font confiance pour renforcer leur capacité à anticiper, affronter et surmonter les crises cyber et numériques.

Alcyconie est basée à Saint-Malo (35400) et au Campus Cyber de Paris La Défense.

Vous aimeriez rejoindre l’aventure Alcyconie ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature via le formulaire ci-dessous !

Vos coordonnées

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Déroulé des entretiens en 3 étapes

Notre processus de recrutement

Chez Alcyconie, nous savons que le recrutement est une étape clé, aussi bien pour vous que pour nous. Il s’agit de construire une relation basée sur la confiance, le partage de valeurs et l’envie de grandir ensemble.

À chaque étape, nous veillons à ce que nos échanges soient transparents et constructifs.

Notre objectif est de construire une relation gagnant-gagnant dès le premier contact. Nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à trouver un profil correspondant à un poste : il s’agit avant tout de créer une collaboration alignée sur des valeurs communes, où chacun peut s’épanouir et contribuer à une aventure collective.

Un échange avec Laurence, Office Manager & Human Ressources

Cet échange, réalisé en visioconférence ou en présentiel selon vos disponibilités, est conçu pour apprendre à vous connaître au-delà de votre CV.

Nous aborderons ensemble votre parcours professionnel, vos compétences, et vos ambitions.

Cet entretien est également l’occasion de découvrir ce qui vous anime, vos valeurs, et ce que vous recherchez dans une nouvelle opportunité. En parallèle, nous vous présenterons l’histoire et les projets d’Alcyconie, nos missions, nos valeurs, et ce qui fait la singularité de notre entreprise. Cette étape permet de valider une première adéquation entre vos attentes et notre vision.

Un entretien orienté “métier” avec votre futur manager

Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à un second entretien, cette fois-ci avec votre futur manager.

L’entretien technique est une étape cruciale de notre processus de recrutement, il s’agit principalement d’évaluer vos compétences techniques en lien avec le poste à pourvoir, de mesurer votre capacité à résoudre des problèmes en situation réelle ou simulée et de comprendre votre approche face à des défis techniques.

Une discussion approfondie avec Stéphanie, CEO & Founder

Ce rendez-vous est une étape centrale de notre processus. Il s’agit d’un moment d’échange sincère et enrichissant avec Stéphanie, qui prendra le temps de comprendre vos motivations, votre vision, et la manière dont vous pourriez contribuer à notre mission.

Vous aurez également l’opportunité d’approfondir votre compréhension de notre stratégie, de notre culture et des défis que nous cherchons à relever.

Et après ?

Si nos échanges confirment notre envie mutuelle de travailler ensemble, vous recevrez rapidement une proposition de collaboration. À partir de là, nous vous accompagnerons pas à pas dans votre intégration, pour que vous puissiez rejoindre Alcyconie en toute sérénité.

Prêt(e) à écrire un nouveau chapitre à nos côtés ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir tout ce que vous avez à offrir.

À très vite chez Alcyconie !