Digital & Crisis Legal Counsel
Alcyconie est à la recherche son nouveau Digital & Crisis Legal Counsel. Poste stratégique, rattaché au Legal, it & compliance Manager.
Rejoignez Alcyconie, acteur de référence de la gestion de crise & cyber-résilience
Depuis sa création, Alcyconie s’est développée autour d’un positionnement unique : allier expertise de haut niveau, innovation et excellence opérationnelle au service de la continuité d’activité et de la gestion de crise cyber.
Dans cette dynamique de croissance, le Digital & Crisis Legal Counsel joue un rôle stratégique au sein de l’entreprise. Bien plus qu’un juriste, vous intervenez comme véritable business partner des équipes internes et de nos clients, au croisement du droit du numérique, de la cybersécurité, des opérations et de la gestion de crise.
Vous évoluez dans un environnement exigeant, stimulant et à forte exposition, avec des missions variées mêlant conseil stratégique, accompagnement opérationnel, situations sensibles et enjeux de transformation.
Ce poste s’adresse à des profils à fort potentiel souhaitant monter rapidement en responsabilité et évoluer dans une structure en forte croissance.
Votre rattachement
Rattaché(e) au Legal, IT & Compliance Manager au sein de l’équipe Juridique & IT vous aurez des interactions quotidiennes avec les autres membres de l’équipe, avec les consultants de l’équipe conseil et la direction.
Vos missions clés
Au cœur du développement de l’entreprise et de la sécurisation de ses activités, vous interviendrez sur différentes missions au quotidien. Ce poste s’adresse à des profils appréciant les environnements dynamiques, les sujets variés et les contextes exigeants. Vous interviendrez sur la sécurisation juridique des activités d’Alcyconie, sur de l’accompagnement à la préparation et à la gestion de crise, sur de la veille mais aussi sur de la qualité.
Gestion contractuelle
- Rédiger, analyser et négocier les contrats (clients, partenaires, fournisseurs) ;
- Maintenir et adapter les modèles contractuels existants ;
- Sécuriser les engagements contractuels (obligations, risques, délais) ;
- Assurer le suivi des contrats et des obligations associées dans le temps ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus contractuels dans une logique de Legal Operations (LegalOps) ;
- Participer à l’optimisation des processus contractuels et à l’intégration d’outils LegalTech et IA.
Gestion de crise et support juridique aux activités
- Réaliser des missions de conseil en gestion de crise auprès de nos clients (analyse de risque, notifications, etc) avec une forte valeur sur les aspects juridiques ;
- Contribuer à la conception des exercices de crise et/ou des dispositifs de crise mis en place chez nos clients en apportant votre expertise juridique et en veillant au respect du cadre réglementaire applicable ;
- Concevoir et animer des exercices, ateliers et formations auprès de nos clients sur les enjeux de gestion de crise et de cyber-résilience.
- Accompagner l’équipe conseil, la direction et nos clients sur des problématiques juridiques stratégiques en situation de crise (droit des contrats, droit du numérique et de la cybersécurité) ;
Conformité & qualité
- Participer au maintien de la conformité réglementaire (dont RGPD) ;
- Contribuer à la démarche qualité (Qualiopi et autre Qualification) ;
- Participer à la mise à jour des documents et procédures internes ;
Propriété intellectuelle
- Gérer le portefeuille d’actifs immatériels (marques, E.soleau, etc) et appliquer la politique de gestion des actifs immatériels ;
- Réaliser les démarches de protection (dépôts, suivi) de la propriété intellectuelle ;
- Assurer une veille de premier niveau ;
Veille juridique & diffusion
- Réaliser une veille sur les sujets clés en lien avec l’activité de la société (contrats, propriété intellectuelle, cyber, crise, conformité)
- Produire des notes ou supports et les présenter lors de restitution ;
- Participer ponctuellement à des événements (contenus, événements)
Ce que nous recherchons
Profil et compétences recherchés
- Formation supérieure en droit (Master 2 en droit du numérique, droit des affaires, droit privé ou équivalent) avec des connaissances en droit du numérique et droit des obligations ;
- Première expérience significative en cabinet d’avocats, en conseil ou en entreprise sur des sujets IT / digital serait un plus ;
- Intérêt marqué pour les enjeux de cybersécurité et de gestion de crise ;
- Solide maîtrise du droit des contrats, du droit du numérique/cyber ;
- Bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à la cybersécurité ;
- Maîtrise indispensable de l’anglais (écrit et oral) ;
Soft Skills
- Aisance orale et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;
- Orthographe irréprochable, rigueur et sens de l’analyse ;
- Capacité à résumer une situation, à identifier les solutions et à solliciter un arbitrage ;
- Capacité à gérer des situations complexes et sensibles ;
- Esprit d’initiative et d’innovation ;
- Autonomie ;
- Esprit d’équipe et adaptabilité.
- Posture de partenaire stratégique
Conditions
- Localisation : Saint-Malo ou Paris La Défense ;
- Type de contrat : CDI
- Disponibilité : entre juillet et début septembre 2026
- Salaire : 36 000€ – 42 000€ brut annuel
- Avantage : Ticket restaurant et comité d’entreprise Swile
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour rejoindre un environnement offrant une forte autonomie et une exposition directe aux enjeux stratégiques de l’entreprise.
- Pour développer rapidement vos compétences grâce à la diversité des sujets traités : gestion de crise, cybersécurité, conformité et enjeux stratégiques.
- Pour intervenir auprès d’acteurs majeurs sur des problématiques sensibles et à fort impact.
- Pour évoluer dans un cadre dynamique et exigeant, propice à l’apprentissage et à la progression rapide.
- Pour intégrer une équipe favorisant l’initiative, la responsabilité et le développement professionnel continu.
Vous aimeriez rejoindre l’aventure Alcyconie ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature via le formulaire ci-dessous !
Déroulé des entretiens en 3 étapes
Notre processus de recrutement
Chez Alcyconie, nous savons que le recrutement est une étape clé, aussi bien pour vous que pour nous. Il s’agit de construire une relation basée sur la confiance, le partage de valeurs et l’envie de grandir ensemble.
À chaque étape, nous veillons à ce que nos échanges soient transparents et constructifs.
Notre objectif est de construire une relation gagnant-gagnant dès le premier contact. Nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à trouver un profil correspondant à un poste : il s’agit avant tout de créer une collaboration alignée sur des valeurs communes, où chacun peut s’épanouir et contribuer à une aventure collective.
Un échange avec Laurence, Office Manager & Human Ressources
Cet échange, réalisé en visioconférence ou en présentiel selon vos disponibilités, est conçu pour apprendre à vous connaître au-delà de votre CV.
Nous aborderons ensemble votre parcours professionnel, vos compétences, et vos ambitions.
Cet entretien est également l’occasion de découvrir ce qui vous anime, vos valeurs, et ce que vous recherchez dans une nouvelle opportunité. En parallèle, nous vous présenterons l’histoire et les projets d’Alcyconie, nos missions, nos valeurs, et ce qui fait la singularité de notre entreprise. Cette étape permet de valider une première adéquation entre vos attentes et notre vision.
Un entretien orienté “métier” avec votre futur manager
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à un second entretien, cette fois-ci avec votre futur manager.
L’entretien technique est une étape cruciale de notre processus de recrutement, il s’agit principalement d’évaluer vos compétences techniques en lien avec le poste à pourvoir, de mesurer votre capacité à résoudre des problèmes en situation réelle ou simulée et de comprendre votre approche face à des défis techniques.
Une discussion approfondie avec Stéphanie, CEO & Founder
Ce rendez-vous est une étape centrale de notre processus. Il s’agit d’un moment d’échange sincère et enrichissant avec Stéphanie, qui prendra le temps de comprendre vos motivations, votre vision, et la manière dont vous pourriez contribuer à notre mission.
Vous aurez également l’opportunité d’approfondir votre compréhension de notre stratégie, de notre culture et des défis que nous cherchons à relever.
Et après ?
Si nos échanges confirment notre envie mutuelle de travailler ensemble, vous recevrez rapidement une proposition de collaboration. À partir de là, nous vous accompagnerons pas à pas dans votre intégration, pour que vous puissiez rejoindre Alcyconie en toute sérénité.
Prêt(e) à écrire un nouveau chapitre à nos côtés ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir tout ce que vous avez à offrir.
À très vite chez Alcyconie !