Stage – Développement & Automatisation des processus (n8n / API)
Envie de contribuer à l’innovation chez Alcyconie ? Rejoignez-nous pour un stage au cœur de nos projets, aux côtés de notre COO et de notre responsable IT, pour relever des défis concrets !
Depuis sa création, Alcyconie s’est développée autour d’un positionnement unique : allier expertise de haut niveau, innovation et excellence opérationnelle au service de la continuité d’activité et de la gestion de crise cyber et numérique.
Pour accompagner sa croissance et renforcer l’efficacité de ses opérations, Alcyconie poursuit l’automatisation et l’interconnexion de ses outils et processus internes. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire en développement et automatisation pour contribuer à la conception, au développement et à la fiabilisation de nos workflows, notamment avec n8n.
Vous interviendrez sur des projets concrets, au cœur du fonctionnement de l’entreprise : automatisation de notre CRM, intégration des formulaires de notre site web, reporting opérationnel, circulation et fiabilisation des données entre nos différents outils…
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Vous vous appuierez sur une première base déjà opérationnelle, avec des workflows existants et des intégrations en production, pour poursuivre leur développement et accompagner la montée en puissance de nos opérations.
Votre mission consistera à faire évoluer notre écosystème d’automatisation, en reprenant les développements existants et en concevant de nouvelles intégrations répondant aux besoins de l’entreprise.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Prendre en main l’existant : comprendre les workflows n8n déjà développés, leur architecture, les connexions entre outils et les intégrations en production.
- Participer à la conception des automatisations : analyser les besoins avec le Directeur des opérations, formaliser les règles de gestion et proposer des solutions techniques adaptées.
- Développer de nouveaux workflows : concevoir, adapter et enrichir les automatisations n8n en mobilisant notamment des API REST, des webhooks, du JavaScript et des traitements de données.
- Connecter nos outils métiers : contribuer à l’intégration et à la synchronisation de nos différentes solutions (CRM, formulaires web, outils de reporting, applications internes…).
- Fiabiliser les processus automatisés : mettre en place des contrôles de données, une gestion des erreurs, des mécanismes de prévention des doublons, de journalisation et d’alerte.
- Tester et déployer les solutions : réaliser les tests sur des données fictives ou anonymisées, corriger les anomalies et préparer les mises en production en coordination avec l’équipe IT.
- Documenter et pérenniser les développements : produire une documentation technique claire, faciliter la maintenance des workflows et contribuer à leur amélioration continue.
L’objectif : développer des automatisations utiles, robustes et réellement utilisées par les équipes au quotidien.
- Type de contrat : stage conventionné (convention de stage obligatoire).
- Durée : 6 mois.
- Rattachement : Directeur des opérations, avec accompagnement technique de l’équipe IT.
- Gratification : selon les modalités applicables et le cursus suivi.
- Formation
Le poste est basé à Saint-Malo.
CE QUI VOUS CARACTÉRISE
- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en informatique, développement logiciel, génie logiciel, systèmes d’information ou dans un domaine technique équivalent, et recherchez un stage conventionné de 6 mois.
- Vous disposez de bonnes bases en programmation, notamment en JavaScript, et maîtrisez les fondamentaux des API REST, des échanges HTTP et du format JSON.
- Vous vous intéressez à l’automatisation des processus et à l’intégration d’applications. Une première expérience pratique de n8n ou d’une solution équivalente est attendue, dans le cadre de projets académiques, personnels ou professionnels.
- Vous êtes capable de comprendre un développement existant, d’analyser un besoin, de concevoir une solution et d’en tester le bon fonctionnement.
- Vous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement et aux enjeux de sécurité : gestion des accès et des secrets, confidentialité et protection des données.
- Vous savez exploiter une documentation technique en anglais.
QUI SOMMES NOUS ?
Qualifiée PACS (Prestataire d’Accompagnement et de Conseil en Sécurité des Systèmes d’Information) par l’ANSSI sur la portée « Gestion de crise d’origine cyber », Alcyconie est une entreprise française indépendante, spécialisée dans la gestion et la communication de crise d’origine cyber, numérique et hybride.
Fondée en 2018 par Stéphanie Ledoux, Alcyconie est née d’une conviction forte : face à l’intensification des cybermenaces et à la complexité croissante des crises, les organisations doivent pouvoir s’appuyer sur une expertise spécialisée, opérationnelle et éprouvée sur le terrain.
Notre mission ? Accompagner les organisations avant, pendant et après la crise, pour anticiper les risques, préparer les équipes, piloter efficacement la réponse et renforcer durablement leur résilience.
Pour répondre à ces enjeux, nous avons développé une approche globale et différenciante : le Cybercrisis Management-as-a-Service.
Ce modèle associe conseil stratégique, préparation et entraînement, accompagnement en situation de crise réelle et solutions technologiques propriétaires, afin d’apporter des réponses concrètes aux enjeux opérationnels, techniques et réputationnels de nos clients.
Aujourd’hui, plus de 300 clients en Europe et aux États-Unis nous font confiance pour renforcer leur capacité à anticiper, affronter et surmonter les crises cyber et numériques.
Alcyconie est basée à Saint-Malo (35400) et au Campus Cyber de Paris La Défense.
Résumé du poste
Stage
Saint-Malo
Master 1 ou Master 2
Vous aimeriez rejoindre l’aventure Alcyconie ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature via le formulaire ci-dessous !
Déroulé des entretiens en 3 étapes
Notre processus de recrutement
Chez Alcyconie, nous savons que le recrutement est une étape clé, aussi bien pour vous que pour nous. Il s’agit de construire une relation basée sur la confiance, le partage de valeurs et l’envie de grandir ensemble.
À chaque étape, nous veillons à ce que nos échanges soient transparents et constructifs.
Notre objectif est de construire une relation gagnant-gagnant dès le premier contact. Nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à trouver un profil correspondant à un poste : il s’agit avant tout de créer une collaboration alignée sur des valeurs communes, où chacun peut s’épanouir et contribuer à une aventure collective.
Un échange avec Laurence, Office Manager & Human Ressources
Cet échange, réalisé en visioconférence ou en présentiel selon vos disponibilités, est conçu pour apprendre à vous connaître au-delà de votre CV.
Nous aborderons ensemble votre parcours professionnel, vos compétences, et vos ambitions.
Cet entretien est également l’occasion de découvrir ce qui vous anime, vos valeurs, et ce que vous recherchez dans une nouvelle opportunité. En parallèle, nous vous présenterons l’histoire et les projets d’Alcyconie, nos missions, nos valeurs, et ce qui fait la singularité de notre entreprise. Cette étape permet de valider une première adéquation entre vos attentes et notre vision.
Un entretien orienté “métier” avec votre futur manager
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à un second entretien, cette fois-ci avec votre futur manager.
L’entretien technique est une étape cruciale de notre processus de recrutement, il s’agit principalement d’évaluer vos compétences techniques en lien avec le poste à pourvoir, de mesurer votre capacité à résoudre des problèmes en situation réelle ou simulée et de comprendre votre approche face à des défis techniques.
Une discussion approfondie avec Rayan, responsable IT
Ce rendez-vous est une étape centrale de notre processus. Il s’agit d’un moment d’échange sincère et enrichissant avec Stéphanie, qui prendra le temps de comprendre vos motivations, votre vision, et la manière dont vous pourriez contribuer à notre mission.
Vous aurez également l’opportunité d’approfondir votre compréhension de notre stratégie, de notre culture et des défis que nous cherchons à relever.
Et après ?
Si nos échanges confirment notre envie mutuelle de travailler ensemble, vous recevrez rapidement une proposition de collaboration. À partir de là, nous vous accompagnerons pas à pas dans votre intégration, pour que vous puissiez rejoindre Alcyconie en toute sérénité.
Prêt(e) à écrire un nouveau chapitre à nos côtés ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir tout ce que vous avez à offrir.
À très vite chez Alcyconie !