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Travailler chez Alcyconie
Notre équipe grandit vite ! Si le poste de vos rêves n’est pas ouvert aujourd’hui, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature — les belles opportunités naissent souvent d’une rencontre !
1 offre(s)
Déroulé des entretiens en 3 étapes
Notre processus de recrutement
Chez Alcyconie, nous savons que le recrutement est une étape clé, aussi bien pour vous que pour nous. Il s’agit de construire une relation basée sur la confiance, le partage de valeurs et l’envie de grandir ensemble.
À chaque étape, nous veillons à ce que nos échanges soient transparents et constructifs.
Notre objectif est de construire une relation gagnant-gagnant dès le premier contact. Nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à trouver un profil correspondant à un poste : il s’agit avant tout de créer une collaboration alignée sur des valeurs communes, où chacun peut s’épanouir et contribuer à une aventure collective.
Un échange avec Laurence, Office Manager & Human Ressources
Cet échange, réalisé en visioconférence ou en présentiel selon vos disponibilités, est conçu pour apprendre à vous connaître au-delà de votre CV.
Nous aborderons ensemble votre parcours professionnel, vos compétences, et vos ambitions.
Cet entretien est également l’occasion de découvrir ce qui vous anime, vos valeurs, et ce que vous recherchez dans une nouvelle opportunité. En parallèle, nous vous présenterons l’histoire et les projets d’Alcyconie, nos missions, nos valeurs, et ce qui fait la singularité de notre entreprise. Cette étape permet de valider une première adéquation entre vos attentes et notre vision.
Un entretien orienté “métier” avec votre futur manager
Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à un second entretien, cette fois-ci avec votre futur manager.
L’entretien technique est une étape cruciale de notre processus de recrutement, il s’agit principalement d’évaluer vos compétences techniques en lien avec le poste à pourvoir, de mesurer votre capacité à résoudre des problèmes en situation réelle ou simulée et de comprendre votre approche face à des défis techniques.
Une discussion approfondie avec Stéphanie, CEO & Founder
Ce rendez-vous est une étape centrale de notre processus. Il s’agit d’un moment d’échange sincère et enrichissant avec Stéphanie, qui prendra le temps de comprendre vos motivations, votre vision, et la manière dont vous pourriez contribuer à notre mission.
Vous aurez également l’opportunité d’approfondir votre compréhension de notre stratégie, de notre culture et des défis que nous cherchons à relever.
Et après ?
Si nos échanges confirment notre envie mutuelle de travailler ensemble, vous recevrez rapidement une proposition de collaboration. À partir de là, nous vous accompagnerons pas à pas dans votre intégration, pour que vous puissiez rejoindre Alcyconie en toute sérénité.
Prêt(e) à écrire un nouveau chapitre à nos côtés ? Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir tout ce que vous avez à offrir.
À très vite chez Alcyconie !
la vie chez alcyconie
Rejoindre Alcyconie
Chez Alcyconie, nous accompagnons nos clients sur des enjeux critiques, complexes et souvent décisifs. Cette exigence guide notre quotidien — et façonne notre culture d’entreprise.
Entreprise en pleine croissance, Alcyconie se développe rapidement et voit ses équipes s’étoffer chaque année. Cette dynamique ouvre de réelles opportunités : des rôles qui évoluent, de nouveaux projets à construire et une contribution directe à la trajectoire de l’entreprise.
L’équipe alcyconie
Une vie d’équipe riche et structurante
Parce que la performance durable passe aussi par des temps de respiration, de partage et d’inspiration, nous accordons une place importante à la vie d’entreprise.
Les Masterclass Alcyconie : Tous les quatre mois, nous nous retrouvons pour une masterclass trimestrielle (temps collectif fort, sujet clé, intervention de speakers ou VIP externes)
Séminaire annuel : Moment phare de l’année, le séminaire annuel est un temps fort de la vie d’équipe : recul, vision, cohésion, partage et énergie collective pour la suite de l’aventure.
Tout au long de l'année : Activités sportives, courses et défis en équipe, moments informels
L’onboarding Alcyconie
Un onboarding structuré pour bien démarrer
Notre métier est exigeant et spécifique. Pour permettre à chacun de monter rapidement en compétence, nous avons conçu un parcours d’onboarding sur-mesure.
Dès l’arrivée, l’objectif est de donner à chacun les clés pour comprendre notre environnement, nos expertises et nos méthodes — et réussir durablement, grâce à :
3 à 4 semaines d’immersion au sein des équipes, au siège à Saint-Malo, pour s’imprégner de la culture, des pratiques et créer des liens durables avec les collègues,
un temps d’échange systématique avec la CEO, pour partager la vision, les attentes et la culture de l’entreprise
l’accès à Alcyconie Academy, notre plateforme de formation interne, qui propose déjà plus de 20 parcours et thématiques.
Venez rejoindre Alcyconie
Et si c’était vous ?
Curiosité intellectuelle, agilité, ouverture d’esprit et envie d’apprendre font partie intégrante de notre quotidien. Nous recherchons des femmes et des hommes engagés, qui aiment comprendre, travailler en équipe, challenger et progresser dans un environnement stimulant, en forte croissance, où la confiance, l’exigence et l’autonomie font partie du quotidien.
nos valeurs
Le socle de notre croissance collective
Humilité et authenticité
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Humilité et authenticité
Nous avançons avec humilité, conscients que chaque situation est singulière et que les enjeux, comme les réponses à y apporter, évoluent sans cesse. Nos relations sont franches et sans artifice, nourries d’une parole libre, honnête, et cohérente avec nos actes.
Lire moins
Exemplarité & rigueur
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Exemplarité & rigueur
Nous visons l’excellence et l’exemplarité dans chacune de nos actions, avec un impératif constant de qualité et de précision. Chaque intervention est menée avec méthode, justesse et soin du détail. Rien n’est laissé au hasard : c’est cet équilibre qui fait la différence dans les moments décisifs.
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Passion & engagement
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Passion & engagement
Ce qui nous porte chaque jour, c’est la fierté de faire un métier qui a du sens. Avec exigence, loyauté et enthousiasme, nous nous engageons durablement aux côtés de nos clients.
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Partage & proximité
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Partage & proximité
Nous cultivons un climat de confiance, fondé sur l’écoute, la transparence et le partage d’expérience. Le collectif est notre force. Être proches, c’est comprendre, s’adapter et avancer ensemble, en équipe comme avec nos clients.
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Humilité et authenticité
Nous avançons avec humilité, conscients que chaque situation est singulière et que les enjeux, comme les réponses à y apporter, évoluent sans cesse. Nos relations sont franches et sans artifice, nourries d’une parole libre, honnête, et cohérente avec nos actes.
Exemplarité & rigueur
Nous visons l’excellence et l’exemplarité dans chacune de nos actions, avec un impératif constant de qualité et de précision. Chaque intervention est menée avec méthode, justesse et soin du détail. Rien n’est laissé au hasard : c’est cet équilibre qui fait la différence dans les moments décisifs.
Passion & engagement
Ce qui nous porte chaque jour, c’est la fierté de faire un métier qui a du sens. Avec exigence, loyauté et enthousiasme, nous nous engageons durablement aux côtés de nos clients.
Partage & proximité
Nous cultivons un climat de confiance, fondé sur l’écoute, la transparence et le partage d’expérience. Le collectif est notre force. Être proches, c’est comprendre, s’adapter et avancer ensemble, en équipe comme avec nos clients.
engagement
Notre engagement RSE
Chez Alcyconie, la responsabilité sociétale n’est pas une déclaration d’intention : c’est un principe fondateur qui guide nos décisions depuis le premier jour.
Téléchargez notre rapport RSE 2026
La résilience comme fil conducteur
Nous appliquons à notre propre organisation les principes que nous défendons : anticipation, robustesse, sobriété et capacité à durer.
Une responsabilité environnementale cohérente
Sobriété numérique, choix responsables et réduction de notre empreinte, en adéquation avec notre activité.
Un engagement humain exigeant
Qualité de vie au travail, confiance, autonomie, diversité et développement des compétences au cœur de notre modèle.
Éthique et confiance avant tout
Intégrité, protection des données et exigence déontologique guident chacune de nos missions.
Contribution à l’écosystème et aux territoires
Transmission, sensibilisation et participation active à l’écosystème cyber et de la gestion de crise.
Vous aimeriez rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature via le formulaire ci-dessous !
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